Il mondo dell’avvocatura è sempre più internazionale e l’Italia non fa eccezione. Basta solo rilevare la presenza e la crescita degli studi internazionali nel nostro Paese. Grimaldi Alliance rappresenta una realtà particolare e multiforme, radicata sul territorio con una presenza diretta nelle 14 sedi italiane, oltre che a Bruxelles, Londra, Parigi, Lugano, New York. Un modo per avere delle partnership in tutto il mondo in linea con i metodi di lavoro e gli standard retributivi.

Un network integrato, una forma di «alleanza globale» che permette di operare in oltre 100 giurisdizioni in tutto il mondo, con circa 2.600 professionisti affiliati.«Attraverso l’Alliance gestiamo oltre 200 nuove operazioni cross-border ogni mese. Grimaldi Alliance è uno studio legale globale con profonde radici europee, che unisce una solida tradizione legale a una vasta presenza internazionale» – spiega Francesco Sciaudone, global managing partner.«Fondato sui principi di eccellenza, integrità e innovazione, forniamo servizi legali che integrano competenze locali con una prospettiva globale. Dal 2023 al 2025, la nostra presenza è quasi raddoppiata, passando da 58 a 112 Paesi. Una crescita straordinaria del 93%, che rafforza il nostro posizionamento come network legale di riferimento a livello internazionale».

Grimaldi ha radici profonde anche sul territorio italiano, dove dal 2024 ha aperto 5 nuove sedi proseguendo un percorso di crescita sul territorio nazionale.«Sono passi strategici – spiega Sciaudone – che si inseriscono nella nostra visione di crescita, che punta a garantire un supporto legale e fiscale sempre più capillare e specializzato nei principali hub economici. Il nostro team è composto da un’ampia gamma di esperti legali, tra cui ex giudici, illustri professori universitari, influenti membri del consiglio della Scuola Superiore della Magistratura e professionisti all’avanguardia riconosciuti in ambito finanziario e industriale».

La natura ibrida di GA è testimoniata dal fatto che sia stato l’unico studio italiano nominato tra i finalisti del prestigioso premio internazionale «The Lawyer European Awards 2024», nella categoria Italia e in quella Global Network.

Se l’Europa è la base operativa centrale di GA, con una presenza in oltre 25 giurisdizioni del Vecchio Continente, il network internazionale continua a crescere nella regione Asia-Pacifico (APAC), fornendo supporto legale di livello mondiale in mercati chiave tra cui Armenia, Cina, Hong Kong, India, Indonesia, Malesia, Thailandia e Uzbekistan.«Diventa sempre più importante per noi anche il Medio Oriente – ricorda il managing partner –. È in fase di rilascio la licenza diretta per operare negli Emirati, a Dubai. Siamo presenti anche in Sud e Centro America, operativi in 17 Paesi dove ci posizioniamo come partner legale di fiducia per aziende e investitori che desiderano muoversi in una delle regioni più dinamiche e in rapida evoluzione del mondo. La nostra competenza abbraccia settori chiave come energia, infrastrutture, transazioni aziendali e immobiliare».

La law firm internazionale rappresenta un ibrido che sta diventando un modello: presente in 14 sedi italiane, opera in 100 giurisdizioni in tutto il mondo grazie al lavoro di 2.600 professionisti. L’Africa è il continente del futuro.di ISIDORO TROVATO

Scopri di più sul "Corriere della Sera"

The Commission has launched a 4-week call for evidence related to the investment needs of the nuclear power sector in the EU. Seen as an important part of the consultative process and an opportunity for input from stakeholders and the public, the feedback received through this exercise will feed into the Commission’s work in preparing the update of the Nuclear Illustrative Programme (PINC), which is foreseen for publication before the end of 2025. The period to provide feedback is opened until 12 May.

The key objective of the PINC update will be to provide an up-to-date comprehensive, fact-based overview of nuclear energy investments across the EU in line with decarbonisation targets and the REPowerEU and Clean Industrial Deal goals. By covering the full lifecycle of nuclear installations, the programme will identify investment trends, needs, and challenges in the sector, based on objectives pursued by EU countries.

PINC also seeks to stimulate action by stakeholders and facilitate coordinated development of their investments in nuclear energy. In particular, the updated PINC aims to

clarify relevant investment needs for both new-build projects and lifetime extensions of existing reactors identify development and investment needs essential for responsible spent fuel and radioactive waste management and for a robust supply chain provide an overview of innovative nuclear technologies (SMRs, fusion) currently under development in the EU and highlight opportunities and potential challenges associated with developing and deploying them highlight needs associated with key enablers in the nuclear sector, including: (i) national regulatory capacity; (ii) transparency and public engagement; (iii) skills/ workforce gaps; and (iv) international collaboration

The proposed initiative will also seek to document and analyse several key challenges, including

the EU’s retention of its strategic leadership in the global nuclear sector vulnerabilities in the EU supply chain limited market uptake and slow commercialisation of innovative nuclear technologies access to financing  attracting new talent and retraining the existing workforce

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Simone Mori è il nuovo Partner di GA responsabile per la Strategic Advocacy. Collaborerà – a livello nazionale, europeo e internazionale – con i team di GA per sviluppare l’attività di Advocacy Strategica, con particolare riferimento ai settori dell’energia e delle infrastrutture. GA – studio legale e fiscale internazionale con 12 sedi in Italia e uffici diretti a New York, Lugano, Bruxelles, Londra e Parigi, e con un network di professionisti presenti in oltre 80 giurisdizioni nel mondo – con il Managing Partner Francesco Sciaudone, intende continuare la propria crescita con un professionista di grande esperienza e di riconosciuto valore professionale.

Simone Mori si occuperà di Strategic Advocacy, coordinando un team in grado di rispondere alle continue sfide che il contesto geopolitico e le dinamiche internazionali rendono sempre più complesse per settori come energia e infrastrutture.

Simone insegna Economia e Management dell’Energia presso la Luiss di Roma e ha un’esperienza trentennale nel settore dell'energia e delle infrastrutture, avendo ricoperto ruoli senior in aziende leader del settore energetico. Ha coordinato attività in Russia, Romania, Slovacchia e Grecia, ed è stato anche responsabile a livello globale delle politiche regolatorie, antitrust, ambientali e dell’innovazione, oltre ad aver gestito uno dei principali portafogli di carbon credits del mondo. Negli anni ha partecipato allo sviluppo dei settori elettrico e gas in oltre 25 Paesi, maturando una conoscenza unica delle dinamiche dei mercati e delle politiche energetiche in Europa e nel mondo. Alle attività di consulenza strategica e regolamentare per imprese e istituzioni finanziarie, Simone affianca l’assistenza a start-up innovative nel campo delle tecnologie green. Collabora con i più importanti think tank, come Bruegel, Centre on Regulation in Europe, il German Marshall Fund of the US e l’Observatoire Méditerranéen de l’Énergie.

“Sono davvero convinto che con Simone sapremo offrire sempre di più un servizio di consulenza legale e strategica davvero unico nei settori fondamentali dell’energia e delle infrastrutture, a livello nazionale, europeo e internazionale. Vogliamo che GA sia sempre di più un partner strategico per i nostri clienti”, ha commentato il Managing Partner Francesco Sciaudone.

“Con recente sentenza, il Tribunale di Roma – Sez. Lavoro, in tema di trasferimento del ramo di azienda ai sensi dell’art.2112 c.c. in società partecipata interamente dalla P.A. (cessionaria), ha confermato l’orientamento secondo cui  “il cessionario è tenuto ad applicare i trattamenti economici e normativi previsti dai contratti collettivi nazionali, territoriali ed aziendali vigenti alla data del trasferimento, fino alla loro scadenza”.

In applicazione di tale disposizione, invero, il Tribunale ha ritenuto legittimo il riconoscimento da parte della cessionaria all’atto dell’immissione in servizio del ricorrente proveniente da altra società cedente  del trattamento economico e normativo previsto dal ccnl e dal contratto aziendale applicati dalla cessionaria.

Tale pronuncia risulta peraltro conforme al costante orientamento della Suprema Corte (ex multis, Sezione L, Sentenza 4 febbraio 2008 n. 2609) secondo cui in tema di trasferimento d’azienda “la contrattazione collettiva dell'impresa cedente è sostituita immediatamente ed in tutto da quella applicata nell'impresa cessionaria anche se contenga condizioni peggiorative per i lavoratori rispetto alla prima”; ed infatti,  “la preoccupazione della continuità  di una copertura contrattuale, invece, non ha piu' ragione d'essere quando l'impresa acquirente applichi comunque un contratto collettivo, dovendosi in tal caso ritenere che questo contratto sostituisca immediatamente e totalmente la disciplina collettiva vigente presso l'azienda alienante e che, secondo i principi generali, detto contratto possa essere modificato anche "in peius" dalla successiva contrattazione collettiva" (così, Cass. sent. 12 giugno 2007 n. 13726; Cass., 8 settembre 1999 n. 9545).

Il Tribunale di Roma – Sez. Lavoro ha, quindi, rigettato integralmente le domande del ricorrente trasferito ai sensi dell’art. 2112 c.c. di pagamento di presunte differenze retributive in applicazione delle condizioni contrattuali in essere presso la cedente, ritenendo corretto il trattamento economico retributivo riconosciuto dalla cessionaria, società partecipata dalla PA, con condanna al pagamento delle spese del giudizio.

La società convenuta è stata assistita dall’Avv. Maddalena Boffoli, Partner di GA, affiancata dall’Avv. Barbara Minella, Counsel di GA.

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Due interessanti pronunce in tema di trasferimento e L. 104/1992 rese dalla Sezione Lavoro del Tribunale di Milano e del Tribunale di Roma.

Con due recenti sentenze, i giudici del lavoro si sono pronunciati su altrettante controversie aventi ad oggetto il trasferimento di lavoratori che invocavano la tutela prevista dall’art. 33, comma 5, della L. 104/1992, sostenendo di dover prestare assistenza a familiari in condizione di disabilità ovvero di trovarsi essi stessi in situazione di disabilità grave.

In entrambe le decisioni è stato ribadito come il diritto del lavoratore alla sede più vicina al domicilio della persona assistita – o alla propria – non abbia carattere assoluto, ma debba essere bilanciato con le esigenze tecnico-organizzative del datore di lavoro e, soprattutto, subordinato alla dimostrazione di una concreta ed effettiva necessità di assistenza o di un pregiudizio reale derivante dal trasferimento.

Nel primo caso, il Tribunale ha rigettato la domanda di un lavoratore che chiedeva il trasferimento per assistere un familiare, rilevando l’assenza di un’esclusiva esigenza assistenziale in capo al richiedente, anche in considerazione della presenza di altri familiari conviventi. Particolarmente rilevante è stato, altresì, il fatto che i benefici della L. 104/1992, come rilevato dalla difesa, erano stati richiesti solo in un secondo momento, a seguito del diniego della richiesta di mobilità interna secondo le procedure previste da specifici accordi sindacali.

Nel secondo giudizio, il Tribunale ha escluso che il trasferimento potesse costituire violazione della L. 104/1992, osservando che il lavoratore, pur affetto da una disabilità personale, non aveva allegato né provato in modo specifico e puntuale in che modo il trasferimento disponesse una sede inidonea rispetto alla sua condizione fisica.

Le due pronunce confermano un approccio giurisprudenziale improntato a rigore e razionalità nella verifica dell’effettività dei presupposti che legittimano la tutela invocata, a garanzia dell’equilibrio tra diritti individuali e assetto organizzativo aziendale.

La società convenuta è stata assistita, in entrambi i procedimenti, dall’Avv. Maddalena Boffoli, Partner di GA, affiancata dagli Avv.ti Claudio Rizzo e Giacomo Alberto Viglini.

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Svolge l’attività di avvocato nell’ambito del di­ritto di impresa da oltre 40 anni, attualmente è equity partner di GA uno stu­dio internazionale che opera in oltre 70 giuri­sdizioni ed è presente in nove città italiane, in particolare è responsabile e coordina le sedi di Bologna e Rimini.

Nella sua attività ha maturato una significati­va esperienza nel settore corporate con parti­colare attenzione al mondo M&A ed al Capital Market; in tali settori ha seguito operazioni di rilevanza nazionale ed internazionale.

Operando anche scientificamente nel mondo delle imprese di famiglia ha consolidato una practice nell’ambito del passaggio generaziona­le, anche utilizzando strumenti innovativi atti a facilitare il mantenimento dei valori, non solo economici, dell’impresa di famiglia nel tempo; così come in ambito governance ha contribuito a definire strutture a livello di family governan­ce oggi considerate dei modelli di riferimento.

Occupandosi di governance ha approfondito le tematiche ESG in cui è spesso relatore in conve­gni ed è autore di numerose pubblicazioni.

L’esperienza professionale si è arricchita con le conoscenze maturate in una consolidata e pluriennale attività di componente del board, anche con funzioni di Presidente di numerose società anche multinazionali, ivi inclusi istituti bancari di rilevanza nazionale e società di ge­stione del risparmio. Ha altresì ricoperto la cari­ca di amministratore indipendente, di membro/ Presidente di Comitati Endoconsiliari in ragio­ne delle specifiche conoscenze dei processi di Compliance e delle tematiche ESG.

È stato altresì componente di Collegi Sindacali anche con la carica di Presidente, nonché Pre­sidente di Comitati Consultivi di fondi di inve­stimento.

Dal 2023 è Direttore Esecutivo dell’Open Pro­gram “Sistemi e Pratiche di Governance delle Imprese di Famiglia” presso la Bologna Busi­ness School (BBS).

Nel 2020, 2022 e 2024 Forbes lo ha inserito fra i migliori 100 professional italiani, nel 2022 We Wealth lo ha classificato fra i Top 200 advisor, nel 2023 è stato inserito nel Top 50 Libro d’Oro delle eccellenze nel settore Capital Market, ha ricevuto numerosi awards come Miglior Profes­sionista dell’Anno 2023/2024 nell’ambito Cor­porate e Capital Market.

CEO-Summit Premio Capital Market

Su quali progetti si è concentrato nel 2024 e quali le criticità riscontrate?

Il 2024 è stato un anno di svolta nella mia attività professionale in quanto con il mio team di Bologna sono entrato in Grimaldi Alliance di cui sono divenuto il responsabile delle sedi di Bologna e Rimini.

Portare l’ insieme delle mie esperienze nel settore corporate e capital market in un importante studio in­ternazionale ha significato abbracciare un nuovo percorso di crescita professionale con un focus sempre più attento alle tematiche di internazionalizzazione dell’ impresa.

Professionalmente mi sono concentrato sul mondo del Family Business e della governance dell’impresa di famiglia cercando di costruire un progetto sul territorio unitamente alla comunità finanziaria che faccia cultura di impresa.

Quali sono i suoi obiettivi per i prossimi anni?

L’obiettivo è quello di far crescere il modello Grimaldi Alliance che cerca di affermare a livello inter­nazionale uno studio italiano, mantenendo una grande attenzione al rapporto con il territorio in cui è ubicato il cuore produttivo del paese.

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GA, studio legale e fiscale internazionale con 12 sedi in Italia e uffici diretti a New York, Lugano, Bruxelles, Londra e Parigi, e con un network di professionisti presenti in oltre 70 giurisdizioni, guidato dal Managing Partner Francesco Sciaudone (foto) amplia la sua presenza in Asia, con l'apertura di una nuova sede in Uzbekistan, avvalendosi della collaborazione di Abacus Law.

Abacus Law è uno dei più importanti studi legali dell'Uzbekistan, con una forte tradizione sia in ambito locale che internazionale. Lo studio è oggi guidato da un team di professionisti con grande esperienza e un importante track record in diverse practice. 

Centrale nelle rotte commerciali eurasiatiche, l’Uzbekistan sta emergendo come un hub strategico per gli investimenti grazie a riforme economiche mirate, una crescita del PIL superiore al 5% annuo e una crescente apertura agli investitori esteri. Questa nuova alleanza rappresenta un'opportunità chiave per espandere il business in settori come energia, infrastrutture e commercio internazionale.

" Con questa partnership, GA conferma il proprio impegno a fornire servizi legali di eccellenza nei mercati più dinamici a livello globale.L’Uzbekistan rappresenta un’area strategica per gli investitori internazionali, e siamo orgogliosi di operare in questo Paese grazie alla collaborazione con Abacus Law. " ha dichiarato Francesco Sciaudone, Managing Partner di GA.

We are pleased to announce that GA has been included in the Energy & Infrastructure 2025 – Italy & Latam Directory, published by Legalcommunity.

This recognition underscores our firm’s established expertise in a strategic and constantly evolving sector, with notable rankings in the following practice areas:

M&A – Highly Recommended (Francesco Sciacudone – Highly Recommended, Adriano Pala – Recommended) Administrative & Environmental – Excellent (Francesco Sciaudone – Elite) Litigation – Highly Recommended Regulatory Antitrust – Elite (Andrea Neri – Excellent, Francesco Sciaudone – Elite) Energy Efficiency – Excellent (Francesco Sciaudone – Excellent) Renewables – Highly Recommended (Francesco Sciaudone – Highly Recommended) Utilities – Elite (Francesco Sciaudone – Elite)

We extend our gratitude to Legalcommunity for this important acknowledgment and congratulate all our professionals for their continued commitment to providing high-level legal counsel to our clients.

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SALC Law firm in Stockholm, Sweden, a member of the GA, acting through lawyers Dan Engström and Elin Nilsson, have successfully represented the Republic of Moldova in an Investor-State dispute.

On February 14, 2025, the Svea Court of Appeal in Stockholm, (Sweden), rejected the application filed by Komaksavia Airport Invest Ltd (“Komaksavia”) against the Republic of Moldova regarding the set-aside of an arbitral award of August 3, 2022, issued by an arbitral tribunal under the Rules of the SCC Arbitration Institute (previously the Arbitration Institute of the Stockholm Chamber of Commerce).The dispute began following Komaksavia's claims regarding its alleged investment in Avia Invest SRL, the – at that point in time -  concessionaire of Chisinau International Airport. In May 2020, Komaksavia initiated arbitration against the Republic of Moldova, claiming that the state had acted discriminatory and in breach of it’s undertakings under the BIT, interfered with Komaksavia’s alleged investment, which the Republic of Moldova contested. In August 2022, the arbitral tribunal found that Komaksavia had not made a protected investment under the bilateral investment treaty  (between the Republic of Cyprus and the Republic of Moldova) and dismissed Komaksavia’s claim on the basis of lack of jurisdiction.The losing party Komaksavia brought the matter to the Svea Court of Appeal for revision under the Swedish Arbitration Act, claiming that the award should be set-aside.

The Svea Court of Appeal however fully accepted the position of the Republic of Moldova, represented by SALC LAW FIRM,  and ordered Komaksavia to pay all the state's legal cost

The client, the Republic of Moldova, has expressed its great satisfaction over the representation and outcome of the matter. SALC is, of course, very satisfied with the outcome even if there is room, limited but still room, for the Swedish Supreme Court to grant leave to appeal.